Tuyển nhân viên qua Instagram

Những công ty công nghệ đang tuyển nhân viên bằng việc xem xét các hồ sơ xin việc dùng Instagram. Đây là một thực tế phổ biến cho người xin việc sử dụng phương tiện truyền thông xã hội để đứng ra ứng tuyển. Bạn có thể thấy sơ yếu yếu lý lịch, ứng viên sáng giá và những thông tin đầy hình ảnh đồ họa gây ngạc nhiên. Nhưng bao lâu để bạn nhận được lời mời từ công ty xin việc?

Bức ảnh đăng trên Instagram và Samantha được "tag" vào để nhận thông báo chính thức

Công ty tiếp thị công nghệ cao ePrize đã đăng một bức ảnh lên Instagram tuần này yêu cầu nhân viên thực tập cũ, Samantha Bankey, gia nhập công ty. Cô này hiện vừa tốt nghiệp Đại Học Bang Ferris ở Michigan cuối tuần trước.

Janice Pollard, nhóm trưởng quan hệ công chúng  và cũng là quản lý tiếp thị kỹ thuật số ePrize phát biểu: "Chúng tôi dùng Instagram vì Samantha được đánh giá cao là đã tham gia vào nền tảng này. Và chúng tôi đã theo dõi tiến độ công việc của cô ấy trong năm cuối tại trường đại học thông qua hình ảnh của Samantha  tại ePrize trên Instagram, Twitter và Facebook, cũng như một số tài khoản cá nhân của công ty”

Tuyển nhân viên qua Instagram - bạn đã trúng tuyển!

Để chắc chắn rằng Samantha đã được tuyển dụng, họ gắn thẻ của mình trong các bức ảnh Instagram. Dù Samantha luôn phản hồi thông tin trên Instagram rất nhanh, họ vẫn gắn thẻ để chắc chắn không tìm sai người.

Tuy nhiên, Samantha thì lại rất hoài ghi và hơi e dè về việc công ty “tag” cô vào các bức ảnh, mặc dù cô cũng không vì thế mà kém vui mừng với kết quả của mình.

Về phía công ty, họ chia sẻ chiến lược của họ là luôn muốn tiếp cận nhân viên ở nơi nào mà họ dành nhiều thời gian nhất.

Bạn có nghĩ các công ty nên học hỏi việc tiếp cận, đánh giá nhân viên cả trên thế giới ảo như thế này?

Xuân Dung